Il primo colloquio prevedeva un assessment di gruppo, con varie domande ed esercizi per valutare la personalità dei candidati. Un secondo colloquio via Skype con il manager responsabile ed il terzo colloquio con l'amministratore delegato. Arrivati alla fine dell'iter, dopo avermi detto che mi avrebbero inviato il contratto e che erano felici di iniziare a lavorare insieme, passati due giorni mi inviano una e-mail per comunicarmi che avevano scelto un altro candidato.