Processo da entrevista foi direto e técnico,no composto por algumas etapas de prova, teste tecnico em plataformas de programação conhecidas no mercado. Há também depois uma entrevista com um time técnico no qual ira atual na área
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso XP Inc. (San Paolo del Brasile, ) nel mese di ott 2023
Colloquio
Entrevista bem direta, etapas com RH e Gestores da área. Mas depois vem a conversa com sócios que chamam de etapa Bar Raising.
Nessa etapa, é uma conversa aberta, não técnica e não fica claro o que estão avaliando, é bem subjetivo.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Quais métricas de qualidade você já utilizou em projetos passados.
Cite um momento onde você teve que se superar.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso XP Inc. nel mese di lug 2023
Colloquio
Uma conversa com o time de People, onde é feita a análise inicial do candidato.
A segunda etapa é a entrevista técnica com o líder/gestor da vaga e um par do time (opcional).
A terceira etapa conta com um stakeholder, provavelmente relacionado à vaga que está concorrendo.
A quarta e última etapa é um teste de cultura, feita por um dos sócios da empresa.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Projetos e experiências passadas, stack técnico, etc.
