Tive uma experiência sofrível. A recrutadora me contatou diretamente com a oportunidade da vaga e já de início, me mandou o link com a agenda da pessoa errada para marcar o primeiro bate-papo, o que já não me passou muita segurança. No dia da entrevista, uma emenda de feriado na qual cancelei compromissos pessoais para falar com a recrutadora, ela cancelou o invite faltando 5 minutos para a entrevista e me enviou outro em um horário que não funcionava para mim sem a menor explicação do porquê ou qualquer contato pedindo desculpas. Tive que contatá-la por email para remarcar e em momento algum ela tocou no assunto do cancelamento. Chegamos ao dia da entrevista, finalmente. A recrutadora atrasou 10 minutos para uma entrevista de 30. Quando estava falando da minha experiência, ela se encontrava claramente distraída. Dado certo momento, ela pediu 5 minutos, desligou a câmera e o microfone e me deixou ali plantada, falando sozinha e esperando. Fiquei chocada com essa atitude e obviamente, entendi ali que não havia oportunidade nenhuma e que a recrutadora só estava ali por obrigação. Me senti extremamente desrespeitada, até porque o interesse em marcar uma entrevista partiu da própria empresa. Me pergunto qual seria a reação de um recrutador da XP se um candidato apresentasse essa mesma conduta. É preocupante que a XP trate seus candidatos dessa maneira.
