Der Kontakt wurde über LinkedIn hergestellt. Zunächst gab es ein Kennenlerngespräch mit der Recruiterin in welchen man erst einmal schauen konnte, ob eine der ausgeschriebenen Stellen für einen passt. Hiernach ging der eigentliche Prozess los und es folgten Gespräche auf mit Verantwortlichen von allen Ebenen des Unternehmens, sodass man auch hier gleich all seine Fragen stellen und Bedenken nennen konnte. Obwohl sich der Prozess fast 4 Wochen hingezogen hat, würde ich diesen Bewerbungsprozess in Zukunft allen anderen vorziehen, da man hier bereits sowohl als Bewerber, als auch als Arbeitgeber in den Initialen Gesprächen feststellen kann, ob man zusammenpasst.