El proceso consiste en una entrevista con recursos humanos con preguntas a nivel personal, un test con preguntas técnicas y una entrevista final con el jefe del equipo al que se te asignaría. La comunicación es fluida en todo momento.

Entrevistador desagradable, maleducado y prepotente. más de una hora de entrevista preguntando de forma puntillista, desconocimiento del mercado laboral y de lo que es un ingeniero recién graduado. Ingenieros/as Informáticos/as recién titulados/as con ganas de aprender y desarrollarse; es mentira, buscan un Sr desesperado que acepte condiciones de Jr.