Eerste contact: Een recruiter leert je kennen en vertelt over Xylos.
Kennismaking: Je ontmoet de hiring manager voor een dieper gesprek.
Technische screening: Je vaardigheden worden beoordeeld en je krijgt meer informatie over de functie.
Voorstel: Er wordt een contract besproken.
Onboarding: Je wordt verwelkomd in het team en klaargestoomd voor je nieuwe rol.