Eine Gruppe von Bewerbern trifft sich zum sog. Bewerbertag. Hier wurde eine allgemeine Vorstellung zum Unternehmen durchgeführt. Anschließend gab es einen Test im Nebenraum bei dem an einer Pack Station getestet wird wie schnell ein möglicher neuer Mitarbeiter neue Sachen versteht und diese Umsetzt. Daraufhin gab es noch ein persönliches Gespräch bei dem man noch gefragt wird ob man einen bevorzugten Bereich hat in dem man eingesetzt werden will. Anschließend gab es bereits eine „halbe Zusage“ oder Absage. Der eigentliche Einstellungstermin liegt zeitlich zwischen einer Woche oder einigen Monaten später.