Al candidato vengono poste varie domande sia sulla propria carriera lavorativa che sulle proprie ambizioni in termini di carriera. Vengono poste domande di tipo tecnico per capire se il profilo del candidato è adatto a ricoprire il ruolo per cui la posizione è aperta.

Colloquio a distanza tramite call con una ragazza delle risorse umane molto professionale, domande sul percorso scolastico (esendo senza esperienzalavorativa) e sulle attitudini e soft skils personali e sulle aspettative riguardo la posizione aperta