Enkele gesprekken startend bij HR en eindigend bij je toekomstige manager. Snelle sollicitatieprocedure. Traditionele sollicitatievragen afgewisseld met enkele technische vragen om de kennis van de kandidaat af te toetsen. Goeie opvolging door HR mensen en duidelijke communicatie over de volgende stappen in het sollicitatieproces en de verwachte feedbacktermijnen.
