Mi contatta su Whatsapp. Non so dove abbia trovato il mio numero, anche se ho qualche sospetto. Mi sembrò di capire che avesse in mano un mio CV vecchissimo, direi di almeno tre anni prima ma è mia congettura. Solite frasi di rito, poi propone la posizione. Io nel frattempo mi sono aperto il browser su Linkedin e ho letto più nei dettagli. Osservo che vedo le loro inserzioni ogni mese e che non mi candido mai perchè traspare l'andazzo di un'azienda che non sembra dare il giusto peso a quelle attività e che trovo proccupante la stessa posizione sia resa disponibile da molti mesi, più volte. Lei candidamente ammette: "beh sa, sono solo tool ad uso interno ... roba che facciamo fare [ai ragazzini]" che poi "... stanno qualche mese e poi se ne vanno ...". Beh, che dire, in ambito di Industria 4.0 mi sembra proprio l'approccio ideale. I tool interni sono gli enzimi dell'azienda. Ma certo, non fanno parte del core business... quindi non esistono. Osservo che per iniziare a lavorare dovremmo innanzi tutto capire se le loro scelte tecnologiche sono appropriate per queste applicazioni specifiche. Fine telefonata. Per carità, avevamo evidentemente idee diverse. Evidentemente cercavano un profilo "Junior".

Primo colloquio telefonico con recruiter in cui viene chiesto di raccontare le proprie esperienze e in seguito di compilare un documento stile cv da mandare al cliente. Poi successivo colloquio online tramite teams con manager e cliente.