Te piden llenar un formulario, con un video respondiendo preguntas, tú debes dar los links a todo, no cuentan con una plataforma para subir documentos directamente . Luego hay entrevista con RRHH parece examen oral de secundaria, no es una conversación que permita que el candidato muestre sus soft y hard skills, sino que es como un interrogatorio. Yo no sé cómo quieren atraer a los mejores talentos con ese proceso de reclutamiento tan ochentero. La chica se RRHH, no muestra ser muy amigable, está como apurada entrevistando y contesta como maquina. Vi al CEO en varias entrevistas y amé su visión, lastima que la primera persona con la que interactúe no reflejo la cultura en la que un top performer quisiera estar.