D'abord, une visio avec un RH suivi d'une 2 ème visio avec le responsable du poste. Il y a ensuite un entretien phyisque avec toute l'équipe marketing puis cas pratique pour évaluer les compétences techniques.

Il y a eu 3 entretiens successifs avec le responsable RH, puis avec le manager du poste et enfin un entretien dans les locaux avec les CEO et COO. Un peu décevant, après avoir réalisé les entretiens très rapidement (les 3 en une semaine), m’être rendue disponible et avoir même posé un jour de congé pour réaliser à la demande d’hemea et « avancer le plus vite possible » pour réaliser le dernier entretien dans leurs locaux, de ne jamais avoir reçu de réponse définitive même après deux relances par mail et deux retours selon lesquels « la réponse arrivera avant la fin de semaine » puis « après les vacances », puis plus rien…