A entrevista foi feita de uma maneira bem a moda antiga, perguntas sobre frameworks e também sobre o trabalho em si. Achei bem fraco a atuação dos entrevistadores, estavam bem incomodados de estarem ali.

Foi um processo muito fluido com algumas etapas, porém bom. Etapas envolvem bom conhecimento técnico e também de soft skill. As perguntas foram bem estruturadas, abordando situações reais do dia a dia. Os entrevistadores foram atenciosos, deixando o candidato à vontade durante toda a entrevista.

Um dos mais injustos que já participei. Na etapa de arquitetura, fui avaliado por um rapaz que está no ifood como staff, mas que fez perguntas de pleno. Junto com esse rapaz, tinha uma moça que depois do tempo gasto se apresentando permaneceu em silêncio praticamente entrevista toda. Tornando a falar 50 minutos depois, ao perceber que achei muito simples a entrevista e com pouca profundidade técnica, sugeri me fazer mais perguntas, queria mostrar o máximo do meu conhecimento. Mas não foi possível porque já tinha dado o horário e não estavam dispostos a estender mais. A real é que do mesmo jeito que os entrevistados devem se preparar, os entrevistadores também. Teve um momento que quis puxar assunto pra escalabildiade mas meio que fui barrado..como mostro meu máximo potencial dessa forma?