Foi feito um contato inicial com um recrutador explicando um pouco sobre a empresa e o cargo oferecido, além de eu apresentar meu background. Em seguida foi solicitado um desafio técnico de programação para ser entregue em menos de uma semana. Apesar de se tratar de uma tarefa simples, a especificação no documento do desafio não era clara e apresentava alguns erros. Não havia qualquer restrição sobre tecnologias a serem utilizadas e nem um modelo/padrão ao qual deveria ser seguido. Como a vaga era para Desenvolvedor .NET, logicamente utilizei a linguagem C#. Enviei algumas dúvidas relacionadas a tarefa para a recrutadora, que ficou de encaminhar para o responsável técnico, porém não obtive resposta. Disponibilizei o código da tarefa em um repositório do Github, dentro do prazo estipulado e conforme solicitado. Só depois de mais de um mês sem contato, recebi o retorno do recrutador informando a negativa no processo, onde o motivo seria de que a tecnologia que utilizei não era a mesma que o grupo estava utilizando (? ... C# ??), por isso não houve o "match". Avalio de forma extremamente negativa essa experiência pelos seguintes motivos: -Falta de clareza no desafio e requisitos propostos. -Não esclarecimento de dúvidas. -Feedback técnico raso e inconsistente com oque foi o entregue. -Extrema lentidão em dar uma resposta ao candidato. Sugiro que melhorem nos processos de avaliações, para não desrespeitarem os candidatos e não os fazerem perder tempo.