1. Contacto via email. 2. Llamada telefonica con alguien de rrhh o recruiting 3. Entrevista video llamada con responsable de proyectos (Bernard en este caso). 4.Entrevista tecnica con TL. ( te dicen que en 2 dias aprox te contactaran de rrhh para darte feedback) 5. Ghosting. Después de 20 dias , preguntas y no contestan, mas de 1 mes sin saber nada de nada. Empresa poco profesional y nada seria, si no tienes nada mejor , sigue buscando es muy probable que sea muy toxico el ambiente después de ver como hacen las entrevistas.