Le processus de recrutement s’est résumé à un simple appel vidéo. Un des fondateurs est arrivé en retard, sans s'excuser, ni dire bonjour, ce qui a perturbé l'entretien. Tout au long de l’échange, il y avait de longs blancs de leur part, parfois aucune réaction quand je parlais, et lorsqu’ils répondaient, c’était sur un ton extrêmement condescendant. Les questions étaient absurdes et l’attitude globalement infantilisante, rendant le moment particulièrement gênant.