J’ai été proposé par un ami et donc on m’a proposé un créneau pour le premier entretien qui a été annulé à 3 reprises et reporté. Je passe le premier entretien qui se passe bien. On me dit d’attendre 10jours pour avoir un retour. Je n’ai pas de retour j’appelle on me fait comprendre que j’ai réussi l’entretien et que je passe au second. On me programme je passe et ça se passe super bien. Lors de l’entretien il me met bien à l’aise et me fait comprendre que normalement je devrais passer au troisième entretien. Et qu’il allait faire le retour fin de la semaine pour qu’on puisse me faire un retour début de la semaine suivante. À ma grande surprise début de semaine pas de nouvelles. Je contacte le mercredi de la semaine on me fait comprendre qu’il n’a pas fait de retour et qu’il me fera un retour. Ils me rappellent jeudi et me dise que finalement ça ne se passera pas. J’étais juste choqué. C’est tellement contradictoire. On te dit une chose à la fin d’entretien puis le retour c’est carrément autre chose avec carrément une raison totalement absurde que je ne comprends pas.

Le processus a duré 4 semaines, un premier call rh et 3 entretiens. J’ai fait 2 entretiens, un avec un manager et un avec un directeur. J’ai été refusé par manque de curiosité sur la boîte ( malgré le fait que j’ai posé entre 10-15 questions sur le secteur, la boîte, le parcours de l’interlocuteur), et c’est tout, pas d’autres explications, ni de retour sur le questionnaire, comme si un entretien d’1h se résumait à juste cela. Il est clair que le recrutement est fait au feeling et à la tête du candidat