Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso mc2i (Parigi) nel mese di apr 2023
Colloquio
Un entretien téléphonique avec les Rh puis 3 entretiens avec un manager, un directeur adjoint et enfin un directeur d'offre. La phase d'entretiens peut s'étendre sur 4 semaines. Nous somme recontacté après chaque entretien par un(e) RH pour nous faire un retour sur l'entretien et nous donner quelques clés pour préparer l'entretien suivant. Les entretiens peuvent être très instructifs pour les deux parties. Mais c'est assez incompréhensible d'effectuer 4 entretiens, obtenir des retours très positifs après les 3 premiers et se voir décliner l'offre après le 4ème entretien. En principe au bout de 3 entretiens ils devraient savoir s'ils souhaitent travailler avec vous. C'est dommage car on perd 4 semaines qu'on aurait plus consacrer à d'autres entreprises.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Pourquoi souhaitez vous travailler comme consultant?
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso mc2i (Parigi) nel mese di mag 2023
Colloquio
Candidature sur LinkedIn puis appel du service RH pour discuter du processus de recrutement et ensuite passage de 3 entretiens dont deux en distanciel avec des managers et le dernier en présentiel avec un directeur d'unité.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso mc2i (Parigi) nel mese di apr 2023
Colloquio
premier contact par téléphone pour convenir d'un entretien en viso pour lequel des lien (1 vidéo et 2 podcasts) sont envoyé pour se préparer. L'entretien google meet se déroule avec 1 seul personne qui se présente et présente en détail l'entreprise puis nous demande de se presenter à notre tour avec quelques questions surtout en rapport avec les motivation et la connaissance du cabinet (n'hesitez pas à écouter plusieurs podcaste de leur chaine, faire un tour sur leur site ...). A la suite de cet entretien un charger de recrutement fait un retour paar mail pour convenir d'un petit rdv téléphonique durant lequel on a un debrief de l'entretien avec les point à améliorer et on convient d'un rdv pour le deuxieme. Deuxieme entretien avec des questions plus axé sur les envies du candidats en cas d'integration, les missions, les lieux, déplacements, salaire ... une synthèse avec 5-6 question sur ordinateur est à remplir en fin d'entretien pour savoir ce qui à été retenu de l'entreprise ...
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
pourquoi le conseil ? pourquoi mc2i ? qu'est ce que l'AMOA ? quelles sont les différentes phase d'un projet ? qu'elles sont les méthodes de gestion de projet que vous connaissez ? prétentions salarial ? quelle est la mission parfaite selon vous ? quelle est votre preference dans les phases de gestion de projet ?
