Entretien RH téléphonique avec simples questions notamment la maîtrise des outils SI. Ensuite entretien physique avec un manager ensuite un senior manager et si on est validé on passe un 3ème avec un associé NB: juste avant le 1er entretien physique on vous demande de renseigner un questionnaire contenant des questions discriminantes et qui ne devraient pas y figurer car interdit par la loi: situation maritale, age, nationalité, lieu de naissance....etc. D'autres questions y sont type: les atouts que vous pouvez apporter à l'entreprise.

mc2i tente déséspéremment de se prendre pour ce qu'elle n'est pas : une grande société de conseil style EY, PWC, KPMG et consorts. Il n'y a qu'a regarder le site pour comprendre : c'est vraiment cheap, j'ai rarement ressenti autant de malaise...(DIGITAL EXPLORERS ! Yeaah...génant.) Mais bon ils ont sans doute des missions intéressantes, me suis-je dit donc je tente. Le processus d'entretien est inutilement long et fastidieux. Vous répétez les même choses mais à des gens différents (oui oui toute la boîte ou presque veut s'assurer que vous avez bien regarder leur site, je ne plaisante même pas). Mes deux premiers entretiens se sont très bien passés, bon feeling. La consultante sénior lors du troisième entretien a tenté de détendre l'atmosphère en début d'entretien, puis finalement n'a sans doute pas apprécié lorsque j'ai moi aussi adopté un ton un peu plus léger, pensant sans doute que je ne la prenais pas au sérieux. Bref, encore une personne inadaptée pour assumer un tel rôle. Je ne recommande pas cette boîte sauf si vous avez du temps à perdre (et de la résistance à la gène) à apprendre leur site par coeur et répétez les mêmes choses lors de 4-5 entretiens.