Das Interview bestand aus mehreren Runden. Zunächst gab es ein HR-Gespräch mit Fragen zu Motivation und Erfahrung. Danach folgte ein technisches Interview mit einem Teamleiter und einem Senior Engineer, bei dem Embedded-Software-Konzepte besprochen wurden. Anschliessend gab es eine Coding-Challenge in C/C++ mit Fokus auf Algorithmen und Speicherverwaltung. Zum Abschluss wurden Architektur- und Systemdesign-Fragen gestellt. Der gesamte Prozess dauerte ca. 3–4 Wochen.