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      Colloquio per Staff Software Engineer

      2 mag 2025
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso unico nel mese di mar 2025

      Colloquio

      O processo durou 1 mês e meio, fiz um total de 5 entrevistas. Foram feitas as seguintes: Uma entrevista de RH (conversa com alguém de Talent). Uma de etapa histórico (conversa sobre background tecníco no geral). Uma de etapa Tecníca onde te dão um problema de system design para construir uma solução no quadro branco, era um problema já resolvido e enfrentado pela Unico. Uma etapa de deep dive, focam em aprofundar no seu background, mas especificadamente em um projeto que trabalhou que ache relevante, para entender todos os requisitos e problemas do projeto, e como você atuou nele. Por último uma entrevista de cultura (focam no seu comportamental, como age diante de certas situações). As entrevistas foram boas, com profissionais experientes e de muito conhecimento tecníco, depois das entrevistas me fizeram a oferta. Foi bem rápido do fim das entrevistas até a oferta, não demoraram muito.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Como você gerencia conflitos no trabalho?
      1 risposta

      Altre recensioni di colloqui per Staff Software Engineer presso unico

      Colloquio per Staff Software Engineer

      13 mar 2023
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso unico nel mese di mar 2023

      Colloquio

      Processo longo, muito longo. O recrutamento diz que poderiam marcar até duas entrevistas no mesmo dia, ou seja, total falta de respeito com o tempo do candidato. No total foram 5 perguntas. Meu processo levou 3 semanas. Os primeiros bate papos foram ok, porém no papo com meu "possível" gestor o mesmo não se mostrou nem um pouco amigável, bem distante do que pregam na cultura da empresa. No papo cultural, as pessoas não sabiam o que perguntar, um total despreparo, uma perguntando para a outra se tinham mais perguntas. Estranho uma empresa que diz que tem valores tão incríveis e não retorna nem com o motivo de não prosseguir com o candidato. Ainda bem que não deu certo. Em todas as etapas perguntei de projetos, todos falaram que estavam cheios de trabalho, mas que não havia nenhum tipo de correria. Em relação aos layoffs recentes, respostas genéricas em relação a momento de mercado.

      Domande di colloquio [3]

      Domanda 1

      Quais os valores que considero essenciais em um ambiente de trabalho?
      Rispondi alla domanda

      Domanda 2

      O que não me agrada na minha gestão atual?
      Rispondi alla domanda

      Domanda 3

      Apresentação de 20 minutos sobre você no formato de Pitch.
      Rispondi alla domanda
      3

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