The Team You Will Join
You will join the sales team led by Luigi Lupoli and based in the Northern Region
The Opportunity
The Sales Representative is responsible for developing and consolidating the relevant distribution channel (ref. Individual policies and Group policies in the employee benefits area), to increase the penetration rate. They are also responsible for driving the sales of individual products through commercial agreements with small and medium-sized brokers, agents and sub-agents, located in the territories within their remit in the Northern Region
How You’ll Help Us Build a Confident Future (Key Responsibilities)
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Grow the customer portfolio (brokers, agents and sub-agents) and maintain relationships with existing clients.
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Develop contacts with clients, increasing the penetration index in the territory through actions aimed at developing new business.
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Set individual budgets for sales networks and carry out periodic monitoring for each channel, proposing and implementing any improvement or corrective actions.
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In coordination with the Marketing and Products teams, assess the potential of business areas and periodically monitor competitors.
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If required, support commercial partners in conducting particularly delicate or complex negotiations, drafting specific commercial proposals.
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Collaborate with channel staff to increase the effectiveness of commercial actions in the territory.
What You Need to Succeed (Required Qualifications)-
Degree, preferably in Economics or related disciplines.
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At least 4–5 years’ previous experience in the role, gained within structured insurance companies or multinationals.
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Excellent knowledge of the main IT systems and the Office suite, especially Excel and Access.
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Negotiation and communication skills.
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Strong initiative, proactivity, determination and dynamism.
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Ability to work to targets, with a strong results orientation.
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Strong commercial aptitude, especially in a B2B environment.
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Problem-solving mindset and ability to manage work autonomously.
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Valid driving licence (Category B).
What Can Give You an Edge (Additional Skills)
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Strategic vision of the business.
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Good knowledge of English, both written and spoken.
INQUADRAMENTO CONTRATTUALE E TRATTAMENTO ECONOMICO
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CCNL applicato: CCNL Ania
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Inquadramento: Impiegato
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Tipologia contrattuale: Tempo Determinato
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 32.800 e € 43.700 (fascia di riferimento definita sulla base del ruolo e del livello di inquadramento).
Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili.
NOTA DI TRASPARENZA
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con
l’effettiva esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne.
Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio è motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:
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Esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target
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Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo (es. conoscenza del mercato assicurativo distributivo)
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Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo
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Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interna rispetto a ruoli comparabili
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Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione
Lo scostamento non è in alcun modo correlato:
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alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in rapporti di lavoro precedenti;
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a elementi soggettivi o discriminatori legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
Coerenza normativa La presente decisione:
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è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore;
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è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata;
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rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento;
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è adeguatamente motivata e tracciata ai fini di eventuali verifiche interne o ispettive.
PARI OPPORTUNITA’
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di
pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Se hai bisogno di un accomodamento a causa di una disabilità, ti preghiamo di scriverci a direzionerisorseumane@metlife.it. Queste informazioni saranno conservate in riservatezza e utilizzate solo
per determinare un accomodamento appropriato per il processo di domanda.
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