Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno della Divisione Aeronautica, nell'Ingegneria della B.U.Aircraft, nell'ente "Simulation & Training System (S&TS)”, unità “Trainers GBTS & Simulators", stiamo ricercando un/a Modeling & Simulation Integrator Specialist per la sede di Venegono superiore.

Le principali attività:

• Analisi delle esigenze degli utenti e delle specifiche di sistema.

• Identificazione dei requisiti hardware e software e delle soluzioni, con particolare attenzione alla modellazione di ambienti virtuali per applicazioni di formazione o simulazione (incluse tecnologie e metodologie di Realtà Virtuale e Aumentata).

• Progettare il software applicativo embedded, real-time e di modellazione e simulazione.

• Supporto e gestione di CSCI o Integrazione di Sistemi

La posizione prevede l'interazione con i colleghi di altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente S&TS, e con altre funzioni aziendali (Avionica, Safety, Airworthiness e Software Certification, Quality, Configuration and Cyber Security) nonché con fornitori esterni.

Titolo di studio:

Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Aeronautica / Aerospaziale, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita.

Livello di esperienza

• Junior (< 5 anni)

Competenze tecniche:

• Scrittura requisiti hardware e software;

• Documentazione architetturale per sistemi integrati hardware e software;

• Redazione di test procedure e test report;

• Requisiti di certificabilità e certificazione dei sistemi

Si considera un plus:

• Capacità di lettura schemi elettrici e funzionali;

• Conoscenza dei bus digitali in ambito aerospazio (CAN Bus, ARINC 429, MIL1553 e protocolli seriali);

Competenze Informatiche:

• Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office;

• Conoscenza dell'ambiente DOORS per la gestione dei requisiti;

come valore aggiunto:

• Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++, Python.

• Buona conoscenza di MathWorks Matlab per analisi dati;

Competenze comportamentali:

• Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;

• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;

• Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;

• Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.

Conoscenze linguistiche:

• Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta;

• Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese;

• Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese.

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa Aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: