Wolters Kluwer Italia, player di riferimento nello sviluppo di applicativi software per professionisti e aziende, ricerca per la funzione TECHNOLOGY della divisione Tax & Accounting, un profilo

SENIOR DEVELOPER WEB

La candidata o il candidato ideale contribuirà attivamente alla crescita tecnologica del portfolio di prodotti applicativi web based di tipo ERP, collaborando proattivamente e in modalità Agile in un team strutturato, fortemente motivato al raggiungimento degli obiettivi.

Responsabilità

• Sviluppo e manutenzione di una o più componenti applicative del prodotto
• Analisi e ottimizzazione delle performance di applicazioni web based rivolte al target aziendale
• Stretta collaborazione e interazione con l’area di Product Management e con gli Architetti di prodotto, il team UX e con altri team members per analizzare, identificare e implementare le soluzioni più efficaci a livello tecnologico.

Requisiti principali

• Diploma ITS o studi equivalenti
• Esperienza di minimo 5 anni nello sviluppo di software applicativi in ambiente Microsoft.Net
• Buona conoscenza della programmazione ad oggetti in ambiente .NET, C#, WEB Api
• Buona conoscenza di Javascript/Typescript, HTML5 + CSS, Node JS
• Ottima conoscenza SQL Database
• Tool di versioning (ad es. GitHub)
• Buona conoscenza del dominio aziendale
• Buone capacità relazionali a tutti i livelli, compresa l’attitudine alla formazione e all’onboarding di altri tecnici
• Orientamento all’innovazione tecnologica, all’autoapprendimento e al problem solving
• Capacità di analisi dei requisiti e proattività nella costruzione della soluzione tecnologica migliore per l’utente
• Buona conoscenza della lingua inglese

Requisiti graditi:

• Esperienza di sviluppo su software gestionali, ERP, fatturazione elettronica per piccole medie imprese
• Molto gradita la conoscenza dell’ERP Arca Evolution
• Conoscenza delle tecniche di TDD (Test Driven Design)
• Conoscenza delle pratiche SDD (Spec Driven Development)
• Conoscenza metodologia Agile/SAFe
• Sensibilità per la user experience
• Applicazione dell’AI in contesto di sviluppo (es. GitHub Copilot)

Cosa Offriamo
Lavoriamo in un contesto multinazionale in forte espansione e mettiamo a disposizione dei nostri team:

• People Care: cura e attenzione verso l’ambiente di lavoro, le persone e la loro crescita individuale e professionale all’interno dell’organizzazione di Technology.
• Formazione continua:
  • Accesso alle più qualificate piattaforme di formazione tecnologica;
  • Accesso a percorsi formativi di qualità attraverso il programma interno #GROW;
  • Communities di knowledge sharing
  • Programmazione di percorsi personalizzati ore IT
• Progetti internazionali e interfunzionali: possibilità di partecipare a progetti internazionali e/o interfunzionali per garantire lo scambio di conoscenze e idee.
• Metodologia di lavoro: modalità operativa in Agile in ambiente di lavoro collaborativo, informale e aperto dello scambio di idee
• Benefit
  • Modalità Ibrida di lavoro
  • Orario flessibile per garantire la conciliazione lavoro/vita privata
  • Buoni pasto del valore di 8 euro
  • Programmi on-line di well-being
  • Piattaforma Welfare aperta a tutti i dipendenti
• Sede di lavoro
  • Hybrid
  • Torino, Bassano del Grappa (VI)

#Li-Hybrid

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.