Vantaggi
Gli stipendi sono buoni perché l’azienda non riesce a rimpiazzare facilmente il personale che se ne va alla velocità della luce, ma chiamarlo vantaggio è fuori luogo. Potrebbe essere un’azienda adatta solo se si è yes-men a livelli estremi.
Svantaggi
L’azienda purtroppo è gestita dall’esponente della famiglia azionista più “difficile”, fedelmente accompagnato da un piccolo nucleo di persone di che, adeguandosi al contesto allucinante e non mostrando particolare personalità, hanno raggiunto posizioni di vertice. Se si ha a cuore il proprio valore professionale è bene lavorare altrove. Risulta difficile anche gestire un team e le relazioni con fornitori e controparti di ogni genere, in quanto i buoni rapporti vengono addirittura visti con sospetto e spesso troncati con interventi distruttivi. I problemi e le grane conseguenti sono davvero innumerevoli, ben oltre a quanto si possa immaginare, creando un ambiente di lavoro difficile da sopportare. Certamente chi ha dato buone recensioni l’ha fatto nei primi mesi di lavoro e poi è scappato a gambe levate come praticamente fan tutti. Nessuna cura per le persone, al motto di “nessuno è indispensabile” chi non è d’accordo viene messo alla porta o indotto ad andarsene, col risultato che i processi interni sono malfatti, discontinui e di scarsa qualità. Prima di firmare un contratto (che conterrà persino penali economiche per l’uscita o la rinuncia!!!) chiedete di visitare lo stabilimento, ma anche la sede, e traete le vostre conclusioni perché gli ambienti rispecchiano le persone.
