Recensioni di AVL su "layoff"

- Diminuzione dei benefit aziendali per invogliare le dimissioni - Poca sensibilità verso la vità privata dei dipendenti, spesso si sfocia in scelte lavorative che influiscono sulla vita privata, che si discosta anche dal ruolo che si ha in azienda - Cambio di sede di lavoro tra le TRE sedi, di cui una a Bolzano utilizzata in maniera specifica per costringere le persone a dimettersi - Poca meritocrazia: nonostante l'elevato impegno si decide di far andare altrove (con metodi discutibili) risorse valide per assumerne altre da formare solo perchè costerebbero ancora meno,

Poche possibilita di crescita sia di livello che di stipendio