Una bellissima realtà rovinata da un management di scarso valore umano e professionale
Vantaggi
Lavorare in Anas sarebbe molto bello, da un punto di vista tecnico le sfide professionali sono stimolanti e avvincenti. Lo stipendio è mediamente alto rispetto ai competitor di mercato.
Svantaggi
Tantissimi: il carico di lavoro è notevole (e di per sé non rappresenterebbe un problema), ma manca totalmente una qualsiasi idea di struttura. Le cose vanno avanti per l’impegno e l’ingegno dei singoli, ma non c’è la minima règia alle spalle. Al minimo problema o intoppo, i responsabili e i dirigenti sono prontissimi a scaricarti le responsabilità, in gran parte dovute per loro errori precedenti o valutazioni tecniche progettuali carenti. E tu da DL riesci solo a mettere delle toppe. L’affiancamento è un qualcosa di sconosciuto, la burocrazia insostenibile e da direttore lavori non hai il ben che minimo supporto: mai visto che i direttori lavori siano più degli assistenti, ispettori o direttori operativi che siano (di fatto nominati solo sulla carta). Oltre ai tuoi incarichi da DL, sono prontissimi a darti incarichi che nulla hanno a che fare con il tuo ruolo: collaudatore, ispettore ponti, ctp, referente protocollo di legalità, dec. Ci manca solo che ti chiedano di pulire i bagni chimici del cantiere! In tutto questo contesto, c’è mediamente un buon 20/30% di personale stipendiato che non fa assolutamente nulla, e questo non solo viene tollerato ma anche accettato. conta solo il budget e di quanti soldi riesci a spendere: Bene o male fa poca differenza.
