- Bassi stipendi
- Nessun percorso di crescita
- Nessun organigramma aziendale
- Mancanza di visibilità degli obiettivi aziendali
- In fase di colloquio ti prospettano interessanti lavori di sviluppo sw e poi ti relegano a fare alienanti attività di test per progetti di consulenza
- No meritocrazia
- Benefit concessi solo ad alcune persone senza spiegare il perché
- i progetti sono svolti con la metà delle risorse e vengono chiesti continuamente straordinari per colmare la mancanza di persone
