Best Engage ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a 3,8 su 5, in base alle 16 recensioni condivise su Glassdoor; questo indica una buona esperienza lavorativa presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti.
Ambiente Dinamico: L’azienda offre un contesto vivace dove l’iniziativa personale viene valorizzata, permettendo di avere un impatto reale sui progetti.
Crescita Professionale: Per chi ricopre ruoli tecnici, c'è la possibilità di confrontarsi con sfide interessanti e di far crescere i membri del proprio team, affinando le doti di leadership.
Flessibilità e Location: Essendo basata a Roma, l'azienda è ben inserita nel tessuto produttivo locale e offre una buona gestione dell'equilibrio vita-lavoro (work-life balance), con apertura verso modalità di lavoro agili.
Clima Aziendale: Rapporti umani cordiali e collaborazione tra i reparti, che rendono la gestione quotidiana del team più fluida.
Svantaggi
Processi da ottimizzare: Alcuni flussi interni risultano talvolta ridondanti, rallentando l'operatività tecnica.
Gestione dei picchi: Carichi di lavoro intensi in corrispondenza delle scadenze progettuali più critiche.
C'è un clima di collaborazione reale tra i vari reparti e il management è sempre aperto al dialogo. La cosa migliore è il rapporto con i colleghi: l'ambiente è sereno e non c'è tossicità.
Svantaggi
Nulla di rilevante da segnalare, i processi interni sono attualmente macchinosi ma stiamo lavorando per snellirli con la digitalizzazione e con AI dopo una discussione interna.
Domande frequenti sulle recensioni relative a Best Engage
Secondo le recensioni Glassdoor inviate anonimamente, i dipendenti di Best Engage valutano i loro compensi e benefit con 3,4 punti su 5. Scopri di più sugli stipendi e i benefit offerti da Best Engage. Questa valutazione è migliorata del 63% negli ultimi 12 mesi.
In base alle recensioni Glassdoor, 75% dei dipendenti di Best Engage consiglierebbe di lavorare in questa azienda a un amico. I dipendenti hanno anche valutato Best Engage con un punteggio di 3,7 su 5 per l'equilibrio tra lavoro e vita privata, 3,5 per cultura e valori e 3,6 per le opportunità di carriera.