Reparto composto da una ventina di donne con un clima fortemente competitivo, dove spesso si tende a sminuire gli altri pur di emergere. L’azienda sfrutta i dipendenti senza offrire reali opportunità di crescita: le promozioni comportano solo maggiori responsabilità, senza alcun aumento retributivo. Lo stipendio è al minimo, e anche chi ha esperienza si vede proporre solo uno stage. Il servizio di reperibilità per le emergenze è pagato appena 3,50 euro l’ora.
