Stipendi tra i più bassi del mercato, da non coprire nemmeno le spese, la brevissima formazione iniziale serve ad affrontare una grande mole di lavoro e responsabilità senza avere un contratto adeguato, aggirano le normative proponendo contratti di stage per sfruttare al massimo l'opportunità di sottopagare il dipendente, possibilità di crescita se si entra nelle grazie di qualcuno dei "pezzi da 90" altrimenti si rischia di essere bruciati. Turnover incredibilmente alto e indifferenza da parte dei piani alti. Consigliato solo come esperienza molto breve per avere l'imprinting con una grande azienda, POI FUGGITE!