Recensioni su Forvis Mazars Group per Auditor Sênior

3,5

49% consiglierebbe a un amico

(11 recensioni in totale)
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Hervé Hélias and Pascal Jauffret

100% di gradimento del CEO

Pronostico commerciale positivo: 16%

Recensioni per posizione lavorativa

11 recensioni
3,0
30 ott 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Flessibilità - Periodo scarsi carichi di lavoro

Svantaggi

- Poca crescita - Stipendi bassi

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Risposta di Forvis Mazars Group
6mo
Ciao, Ti ringraziamo per aver trovato il tempo di fornirci un feedback e ci fa molto piacere che la tua esperienza sia positiva. La retribuzione è senza dubbio un aspetto importante. I nostri livelli salariali vengono determinati attraverso una valutazione complessiva che tiene conto di diversi fattori, come il ruolo, le responsabilità, le competenze, l'esperienza, i risultati raggiunti e il confronto con i benchmark del settore. Oltre alla retribuzione, offriamo anche numerosi altri benefit, come opportunità di formazione e sviluppo professionale, piani di welfare aziendale, una cultura di lavoro stimolante e inclusiva. Team Talent Acquisition – Forvis Mazars Italia
4,0
29 set 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Possibilità di crescita, ambiente di lavoro

Svantaggi

picchi di lavoro in alcuni periodi dell'anno

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Risposta di Forvis Mazars Group
7mo
Ciao, grazie per il tuo feedback! Siamo felici che tu abbia apprezzato le opportunità di crescita e l’ambiente di lavoro. Siamo consapevoli dei picchi di attività in alcuni periodi e ci impegniamo a gestirli al meglio. Team Talent Acquisition – Forvis Mazars Italia
3,0
17 lug 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

L'unico vantaggio di lavorare all'interno di forvis Mazars presso l'ufficio di roma, è che essendo un ufficio composto da un numero decisamente medio di persone, il candidato riesce ad interfacciarsi con più realtà aziendali, andando cosi ad affrontare diverse tematiche favorevoli per la sua crescita professionale.

Svantaggi

Totale disorganizzazione, mancanza di meritocrazia.

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