Con nuove assunzioni WLB in miglioramento. I manager ascoltano i dipendenti. Lavoro svolto in autonomia. Prodotti di qualità e diffusi sul mercato. Stipendi competitivi
Svantaggi
Sistemi di gestione obsoleti, poca crescita e poco dialogo tra service e sales
Lavoro ibrido, assenza di micromanaging e autonomia nella gestione del daily job.
Svantaggi
Azienda Milano-centrica, nessuna crescita personale né gerarchica all'interno dell'azienda, manager senza visione a medio-lungo termine, casa madre assente, personale di field oberato per mancanza di risorse.