Recensioni su Hyntelo

3,1

56% consiglierebbe a un amico

(16 recensioni in totale)

Giacomo Filippo Porzio

55% di gradimento del CEO

Pronostico commerciale positivo: 62%

Hyntelo ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a 3,1 su 5, in base alle 16 recensioni condivise su Glassdoor; questo indica una buona esperienza lavorativa presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti. La valutazione dei dipendenti di Hyntelo è in linea (entro 1 deviazione standard) con la media indicata dai dipendenti del settore IT (Information Technology) (ossia 3,9).

Recensioni per posizione lavorativa

16 recensioni
1,0
24 dic 2023

Scappate se potete

Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ambiente giovane e molte persone di qualità tra i dipendenti

Svantaggi

Le persone che gestiscono l’azienda non sono capaci di prendere decisioni corrette e si comportano in modo altezzoso. Vengono premiati solo gli amici. Tanto marketing che nasconde la vera essenza di questa azienda. In sintesi si tratta di un postaccio ed il fatto che la gente scappa ne è il segno tangibile. Non fidatevi mai dei capi.

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Risposta di Hyntelo
2y
Ogni persona può avere un punto di vista basato sulle proprie percezioni. Nessuna azienda può ritenersi perfetta, ma Hyntelo ha in piedi dei processi di continuo miglioramento che includono ogni tipologia di feedback, qualora espressi in termini costruttivi. Al di là delle percezioni dei singoli, i dati dicono che: - L'84% dei dipendenti di Hyntelo reputa che i dirigenti gestiscano l'azienda con competenza (fonte: GPTW 2024) - I bonus sono elargiti attraverso un sistema di valutazione strutturato e che prevede un ultimo step di calibrazione che coinvolge tutto il management team - Il nostro turn-over è allineato al mercato di chi fa innovazione di frontiera
3,0
9 gen 2024

Doppia faccia

Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ambiente molto giovanile ed amichevole tra le basse leve.

Svantaggi

In generale la dirigenza non mantiene le promesse fatte e cambia in continuazione assetto aziendale e carriere. Paghe scarse.

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Risposta di Hyntelo
2y
Comprendiamo che qualcuno possa aver avuto questa percezione. L'azienda è sempre aperta ad accogliere suggerimenti costruttivi, quando presenti.
2,0
10 feb 2025

Un bel potenziale non sfruttato

Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ambiente giovane e sereno. Smart working

Svantaggi

- Zero flessibilità oraria - NO straordinari pagati, e te li fanno fare lo stesso - Poca meritocrazia - Poca riconoscenza del talento e del valore

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Risposta di Hyntelo
7mo
In Hyntelo puntiamo al miglioramento continuo valorizzando i feedback. Se sei ancora con noi, ti invitiamo a confrontarti con la tua o il tuo manager per approfondire il tuo piano di crescita: sapranno chiarire ogni dubbio. Per quanto riguarda il talento, è senz'altro la nostra risorsa più preziosa. Per questo, per sostituire le persone altamente qualificate che ci lasciano, può servire tempo per trovare la figura giusta. Gli Hynteller sono la nostra risorsa più importante e ci impegniamo a valorizzarli e valorizzarle con riconoscimenti, aumenti e promozioni trasparenti. Essendo una realtà in crescita, possono esserci effettivamente periodi più intensi, che richiedono un impegno extra, ma facciamo il possibile per gestirli al meglio e promuoviamo il work-life balance con smart working, smart wrking dall’estero e orari flessibili. Continueremo a migliorare, perché crediamo che un ambiente sereno e di fiducia reciproca sia essenziale per tutti.
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Glassdoor offre 20 recensioni di Hyntelo inviate in forma anonima dai dipendenti di Hyntelo. Leggi le recensioni e le valutazioni dei dipendenti su Glassdoor per decidere se Hyntelo è l'azienda giusta per te.