Recensioni su Istemi

Lavorare qui è un sogno per chi ama le sfide estreme: perfetto per sentirsi davvero “liberi”... di lavorare senza diritti! La 13esima e la 14esima sono considerate optional di lusso, mica roba da poveri dipendenti. Straordinari, notturni, trasferte? Gratis! Perché pagare qualcosa quando puoi farlo gratis con tanto entusiasmo? Benefit? Ma figurati, la vera ricchezza è l’ansia da disorganizzazione e la suspense sul prossimo pagamento. Insomma, se vuoi vivere sull’orlo del baratro lavorativo, qui trovi il tuo paradiso!

poca trasparenza e professionalità: Durante il colloquio, la responsabile del personale aveva parlato di una settimana di prova retribuita. Tuttavia, al momento della firma del contratto (avvenuta un mese e mezzo dopo il primo giorno di lavoro), mi è stato presentato un contratto che non conteneva due settimane di lavoro regolarmente svolto. Quando ho fatto presente la discrepanza, mi è stato risposto che si trattava di una prassi aziendale e che quindi non potevo ricevere il compenso per queste 2 settimane. il clima è negativo: in più di un’occasione si sono verificati episodi caratterizzati da atteggiamenti poco professionali da parte di 2 dipendenti, inaccettabili in qualsiasi contesto lavorativo. assenza di programmi e attrezzature adeguate: la maggior parte dei computer presenti non riesce a gestire i file e i programmi che servono. Per l’utilizzo di un lavoro mi è capitato di aver ricevuto l’incarico di provvedere personalmente a scaricare illegalmente il programma necessario per procedere perché non era stata acquistata la licenza. Disorganizzazione e mal distribuzione dei compiti: spesso piovono consegne di lavori arretrati dalla mattina al pomeriggio, creando uno stato di totale ansia amplificato dai pc che purtroppo si bloccano troppo spesso e non permettono/rallentano l’avanzamento del lavoro. Orario lavorativo: l’orario lavorativo prevede 2 ore di pausa obbligatorie, allungando inutilmente la giornata lavorativa. l’orario di uscita è fissato alle 19; non è quasi mai così Colloquio: si viene selezionati attraverso una serie di colloqui (prima uno conoscitivo con la responsabile del personale, poi uno tecnico con l’ingegnere). L’aspetto negativo è che è abitudine che vengano fissati nel tardo pomeriggio (18:30-19:00) e che non venga rispettato l’orario: il candidato viene fatto attendere dai 40 minuti a 1 ora e mezza.