L’altra faccia della medaglia dell’ambiente strutturato è la scarsa possibilità di fare carriera. Un’azienda con così tanta solidità e risorse dovrebbe smettere di proporre cococo sottopagati e richiedere comunque presenza in ufficio ed effort pari a quello dei dipendenti. Troppa rigidità e poca lungimiranza, soprattutto su politiche di benessere dei lavoratori quali lavoro da remoto e fiducia verso gli stessi. Il mondo del lavoro si evolve, dovrebbe farlo anche l’azienda.