Vantaggi
Il processo di recruiting é stato estremamente ben strutturato, solido e trasparente. Fin dal primo step, il management é stato incluso, permettendo di velocizzare da ambo i lati l´allineamento su visione e fit aziendale, evitando inutili ripetizioni (che ho vissuto spesso in altre esperienze di colloquio). Il secondo colloquio é stato un Case Study: il completamento del caso (perfettamente inerente al ruolo) e l´interfacciarmi con il team piú esteso, mi ha permesso di arrivare alla fine di questo secondo step con una forte chiarezza riguardo le mansioni che mi sarei trovata a svolgere, e con un rafforzato desiderio di essere selezionata. Per quanto riguarda Loacker, la ho scoperta essere una realtá aziendale snella e internazionale, con una forte identitá di brand e radici familiari nel territorio. Mi sono ritrovata in un ambiente inclusivo e sereno, con forte elemento di comunitá e motivazione verso il raggiungimento di obiettivi comuni. Molti collaboratori sono parte della realtá aziendale da molti anni (spesso avendo visto vari reparti), e questo contribuisce a un facile inserimento nel contesto, grazie alla condivisione di esperienze e storia vissuta in azienda.
Svantaggi
Velocita dell´innovazione parzialmente limitata, approccio alla digitalizzazione ancora agli inizi, rimandendo ancora molto sales focused.
