Benefit praticamente assenti. Poca umanità da parte del management. Poca lungimiranza e scarsa chiarezza in termini di strategia aziendale. Azienda semi-padronale,poco flessibile.
Realtà in cambiamento dove si impara moltissimo. Molteplicità di interlocutori e di tematiche da affrontare
Svantaggi
Manca del tutto coordinamento e ordine. In management, salvo poche eccezioni, non è adeguato alla complessità aziendale e manca di struttura.
Risposta di Mylan Inc
6y
Ti ringraziamo per il commento; Mylan è un’azienda che è cresciuta molto negli ultimi anni, con conseguente necessità di integrare sistemi e modalità operative diverse, frutto delle molteplici acquisizioni avvenute, e il contributo di ciascuno di noi è fondamentale per il miglioramento continuo della comunicazione e dei processi.