Recensioni su NKD Group

2,8

40% consiglierebbe a un amico

(15 recensioni in totale)

Alexander Schmökel

57% di gradimento del CEO

Pronostico commerciale positivo: 32%

NKD Group ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a 2,8 su 5, in base alle 15 recensioni condivise su Glassdoor; questo indica un'esperienza lavorativa nella media presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti. La valutazione dei dipendenti di NKD Group è del 21% al di sotto della media indicata dai dipendenti del settore Vendita al dettaglio e all'ingrosso (ossia 3,5).

Recensioni per posizione lavorativa

15 recensioni
4,0
20 ago 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro attivo, sconto dipendenti e maggiorazione festiva

Svantaggi

Flessibilità esagerata no possibilità di carriera

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Risposta di NKD Group
1y
Ciao, ti ringraziamo per la recensione e per aver condiviso il tuo feedback positivo riguardo la tua esperienza in azienda. Ti auguriamo il meglio per il proseguimento del tuo percorso professionale. NKD Italia
2,0
26 gen 2023

E' stato un campo di insegnamento

Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Stipendio adeguato Flessibilità Un buon insegnamento per i prossimi lavori

Svantaggi

Non esiste un orario fisso, spesso viene cambiato all'ultimo e ti ritrovi a fare ore su ore che verranno pareggiate con un adeguamento contrattuale il mese successivo. Il gruppo di colleghe viene messo costantemente uno contro l'altro per non farti fare squadra. Incompetenza da parte dei capi area che non sanno gestire le commesse e la gestione del lavoro.

3,0
31 ago 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro autonomo con grande flessibilità oraria

Svantaggi

Il contratto prevede 20 ore a cui mensilmente può aggiungersi un’integrazione oraria

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Glassdoor offre 63 recensioni di NKD Group inviate in forma anonima dai dipendenti di NKD Group. Leggi le recensioni e le valutazioni dei dipendenti su Glassdoor per decidere se NKD Group è l'azienda giusta per te.