Azienda con ottimo potenziale, ma pessima amministrazione e management
Vantaggi
In qualità di Allievo Store Manager, il lavoro è dinamico e variegato, con diversi aspetti interessanti. É stimolante vedere l'intero passaggio dall'arrivo delle merci alla vendita in cassa, con tutte le variabili di condizioni metereologiche, promozioni, festività, e così via.
Svantaggi
- L'azienda ha una mentalità piccola che investe solo sul corto termine. - Risparmia su tutto, soprattutto ai piani bassi. Continuano a tagliare personale, a quello che rimane è richiesto di fare davvero tanto e con turni molto stancanti che tolgono praticamente tutto il tempo libero. Tagliano anche su pulizia, sicurezza e manutenzione dei negozi, ed infatti la sporcizia, i furti e i problemi negli edifici sono notevoli. - I piani alti e gli altri dipartimenti in sede non sono molto preparati e comprensivi di cosa vuol effetivamente dire lavorare in negozio. Non trattano bene e non hanno rispetto per chi lavora e si aspettano troppo più del dovuto, mentre da parte loro non sembra esserci lo stesso impegno e professionalità. - La formazione degli allievi store manager dipende troppo dal direttore del negozio, quando ci dovrebbero essere altre figure che devono dare il proprio parere per dare una valutazione più oggettiva. Spesso i direttori trattano gli allievi come un altro paio di braccia in più di cui hanno disperato bisogno, e che gli fa comodo, dato che l'allievo lavora 6 giorni su 7 da apertura a chiusura con una sola ora di pausa pranzo. - Orari che tolgono tutto il tempo della vita privata. Io lavoravo effettivamente dalle 8.30 alle 20.15, con una sola ora di pausa pranzo, con un solo giorno libero. Da contratto avrei dovuto lavorare 40 ore a settimana, ma in realtà ne facevo 60-65. Lo straordinario è forfettato per un massimo di €150 al mese.
