Oberalp ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a 3,9 su 5, in base alle 30 recensioni condivise su Glassdoor; questo indica una buona esperienza lavorativa presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti. La valutazione dei dipendenti di Oberalp è in linea (entro 1 deviazione standard) con la media indicata dai dipendenti del settore Vendita al dettaglio e all'ingrosso (ossia 3,5).
Ambiente giovane, sportivo, diretto
Eventi coinvolgenti
Benefit sul prodotto
Lavoro ibrido / partly remote
buon clima di collaborazione
poco Nonnismo
Flessibilità su assenze
asilo nido
palestra d'arrampicata
Svantaggi
Crescita interna contenuta
Budget limitato anche per progetti
IT sottodimensionato
Tanta burocrazia
Sistemi macchinosi, lentezza ad aggiornarsi
Benefit aziendali di valore
Eventi di team Building
Età media giovane
Tanto spirito di squadra
Molteplici occasioni di aggregazione
Flessibilità oraria (non si timbra, ingresso flessibile)
Svantaggi
Stipendi non in linea con il costo della vita
Sviluppo del percorso professionale non scontato e difficile da intraprendere internamente
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Domande frequenti sulle recensioni relative a Oberalp
Secondo le recensioni Glassdoor inviate anonimamente, i dipendenti di Oberalp valutano i loro compensi e benefit con 3,3 punti su 5. Scopri di più sugli stipendi e i benefit offerti da Oberalp. Questa valutazione è peggiorata del 9% negli ultimi 12 mesi.
In base alle recensioni Glassdoor, 85% dei dipendenti di Oberalp consiglierebbe di lavorare in questa azienda a un amico. I dipendenti hanno anche valutato Oberalp con un punteggio di 4,0 su 5 per l'equilibrio tra lavoro e vita privata, 4,4 per cultura e valori e 2,9 per le opportunità di carriera.