Recensioni su OpenKnowledge

3,7

71% consiglierebbe a un amico

(20 recensioni in totale)

Rosario Sica

75% di gradimento del CEO

Pronostico commerciale positivo: 69%

OpenKnowledge ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a 3,7 su 5, in base alle 20 recensioni condivise su Glassdoor; questo indica una buona esperienza lavorativa presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti. La valutazione dei dipendenti di OpenKnowledge è in linea (entro 1 deviazione standard) con la media indicata dai dipendenti del settore Management e consulenza (ossia 3,7).

Recensioni per posizione lavorativa

20 recensioni
1,0
22 ott 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

• si impara molto e in poco tempo • i colleghi sono umanamente fantastici • il contratto stabile e alcuni benefit

Svantaggi

• lo stress derivato da assenza di project owner • management assente • poco equilibrio tra vita lavorativa e privata • disinteresse nei confronti del "prodotto" e focus sul cliente • stima irreale degli effort derivanti dai progetti • formazione offerta dall'azienda, inutile • formazione settoriale: assente • molto Micromanagement • poca fiducia e ownership dei progetti assente • progetti non interessanti per lo più

2,0
4 feb 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ambiente informale e fortemente orizzontale, dove il confronto è aperto e le relazioni sono basate sulla collaborazione.

Svantaggi

Contesto poco meritocratico e piuttosto ingessato, con una dirigenza fortemente attaccata alle proprie posizioni nonostante la mancanza di risultati concreti. Si riscontra una mancanza di visione strategica dall’alto, con una gestione che procede prevalentemente per tentativi e senza una direzione chiara. Prevalgono caos e disorganizzazione su larga scala.

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Glassdoor offre 37 recensioni di OpenKnowledge inviate in forma anonima dai dipendenti di OpenKnowledge. Leggi le recensioni e le valutazioni dei dipendenti su Glassdoor per decidere se OpenKnowledge è l'azienda giusta per te.