PUMA offre un salario equo ai suoi dipendenti?

Secondo le recensioni Glassdoor inviate anonimamente, i dipendenti di PUMA valutano i loro compensi e benefit con 3,5 punti su 5. Scopri di più sugli stipendi e i benefit offerti da PUMA. Questa valutazione è peggiorata del 4% negli ultimi 12 mesi.

Qual è il livello di soddisfazione dei dipendenti che lavorano presso PUMA?

In base alle recensioni Glassdoor , 75% dei dipendenti di PUMA consiglierebbe di lavorare in questa azienda a un amico. I dipendenti hanno anche valutato PUMA con un punteggio di 3,8 su 5 per l'equilibrio tra lavoro e vita privata, 4,0 per cultura e valori e 3,4 per le opportunità di carriera.

Quali sono i lavori con le migliori recensioni in PUMA?

Sales Associate (261) , Store Manager (67) , Intern (65) , Supervisor (60) , Retail Sales Associate (58) , Assistant Manager (46) , Internship (41) , Manager (39) , Senior Manager (27) , Key Account Manager (25) , Store Supervisor (24) , Sales Assistant (18) , Vendedor (18) , Sales (16) , Marketing (15)

Quali sono i vantaggi di lavorare in PUMA secondo le recensioni di dipendenti reali?

"Great culture and learning" ((in 110 recensioni)); "Good benefits and discount." ((in 94 recensioni)); "Their team is great!" ((in 75 recensioni)); "Friendly colleagues and very international" ((in 65 recensioni)); "Good work life balance and peaceful" ((in 64 recensioni))

Quali sono gli svantaggi di lavorare in PUMA secondo le recensioni di dipendenti reali?

"Low salary for employees and works" ((in 89 recensioni)); "pay is low but you'll have a great name on your resume which will help in the future" ((in 57 recensioni)); "Some managers do have horrible actitudes that often cause people to quit after a couple months." ((in 34 recensioni)); "upper management is difficult to deal with." ((in 23 recensioni)); "Poor leadership" ((in 18 recensioni))

Cosa dicono i dipendenti sui licenziamenti in PUMA nel 2026?

Dai un'occhiata alle recensioni lasciate su Glassdoor da dipendenti attuali ed ex dipendenti in merito ai licenziamenti in PUMA per capire cosa dicono e quali sono le loro previsioni sulla sicurezza del lavoro in PUMA nel 2026.

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PUMA

Recensioni su PUMA

3,9

75% consiglierebbe a un amico

(21 recensioni in totale)

Arthur Höld

62% di gradimento del CEO

Pronostico commerciale positivo: 54%

Valutazioni per categoria

4,1

Diversità e inclusione

4,0

Cultura e valori

3,8

Equilibrio lavoro/vita privata

3,5

Stipendio e benefit

3,4

Dirigenti senior

3,4

Opportunità di carriera

PUMA ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a 3,9 su 5, in base alle 21 recensioni condivise su Glassdoor; questo indica una buona esperienza lavorativa presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti. La valutazione dei dipendenti di PUMA è in linea (entro 1 deviazione standard) con la media indicata dai dipendenti del settore Vendita al dettaglio e all'ingrosso (ossia 3,5).

Recensioni per posizione lavorativa

21 recensioni

4,0

20 mag 2026

good place to work in

Content creator

Consiglia

Gradimento del CEO

Pronostico commerciale

Vantaggi

great people around, nice place, people actually know what they’re doing and everyone is happy to be there good work life balance

Svantaggi

sometimes disorganization everyone is a diva, they all have big egos and want their name to stand out from anyone else’s

2,0

17 dic 2025

Gestione Problematiche e Mancanza di Sicurezza

Sales assistant

Consiglia

Gradimento del CEO

Pronostico commerciale

Vantaggi

• Brand Riconosciuto: Opportunità di lavorare per un marchio internazionale di rilievo. • Interazione Cliente: Ambiente dinamico e possibilità di sviluppare competenze di vendita.

Svantaggi

• Clima Lavorativo Tossico: Forte mancanza di rispetto e riconoscimento verso il personale da parte della direzione del punto vendita. I feedback e le lamentele interne non vengono gestiti e talvolta la riservatezza viene violata. • Sicurezza e Condizioni Operative: Gravi carenze strutturali e igieniche nel magazzino, con violazioni evidenti delle norme di sicurezza sul lavoro. • Mancanza di Trasparenza: Gestione non trasparente delle opportunità di crescita (es. aumento ore), contraria alle promesse iniziali. • Poca Professionalità: Comunicazione di decisioni contrattuali sensibili avvenuta senza la necessaria riservatezza e in presenza di colleghi non coinvolti.

4,0

12 dic 2025

Flessibilità ma poca possibilità di crescita

Senior key account manager

Consiglia

Gradimento del CEO

Pronostico commerciale

Vantaggi

Buono stipendio per gli std italiani Molta flessibilità e ottimo rapporto lavoro / vita privata

Svantaggi

Scarse opportunità di crescita professionale

Stai visualizzando 1 - 3 di 21 recensioni

Le migliori aziende per "stipendio e benefit" vicino a te

Woolworths (South Africa)

3.5★Stipendio e benefit

Edcon

3.7★Stipendio e benefit

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Retail Sales Associate

Italy

Vedi offerta di lavoro

Retail Sales Associate

Italy

Vedi offerta di lavoro

Retail Sales Associate

Mondovì

Vedi offerta di lavoro

Retail Sales Associate (Part time 20h)

Brugnato

Vedi offerta di lavoro

Retail Sales associate

Castel Romano

Vedi offerta di lavoro

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