Recensioni su Philipp Plein

2,2

17% consiglierebbe a un amico

(24 recensioni in totale)

Pronostico commerciale positivo: 14%

Philipp Plein ha ricevuto dai dipendenti una valutazione pari a 2,2 su 5, in base alle 24 recensioni condivise su Glassdoor; questo indica un'esperienza lavorativa nella media presso questa azienda per la maggior parte dei dipendenti.

Recensioni per posizione lavorativa

24 recensioni
5,0
10 gen 2026

.

Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Rapida crescita professionale e stipendio competitivo

Svantaggi

Work-life balance e pushing su attività CRM

1,0
8 nov 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Come vantaggi vorrei dire almeno stipendio, ma per come si viene trattati nemmeno quello.

Svantaggi

Ambiente di lavoro che definire tossico è un complimento, orari disumani, personale (a qualunque livello) che non ha alcuna competenza nelle mansioni che dovrebbe svolgere. Organizzazione aziendale pari a zero. Personale licenziato da un giorno all'altro senza apparente motivazione. State alla larga

1,0
4 ott 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

A causa dell’elevato carico di lavoro, del numero ridotto di membri nei vari team di design e della necessità di ricoprire molteplici mansioni (sia legate al proprio ruolo che non), l’esperienza risulta particolarmente intensa ma al tempo stesso molto formativa. Dal punto di vista creativo offre l’opportunità di lavorare su tutte le categorie di prodotto, permettendo così di spaziare e variare molto nelle attività. In generale, il rapporto con i membri del team è sereno: trattandosi per lo più di persone giovani, l’ambiente di lavoro risulta positivo, collaborativo e solidale.

Svantaggi

Gli orari di lavoro risultano estremamente gravosi: si entra al mattino senza avere la certezza di quando si potrà uscire, spesso lavorando fino a tarda notte o nei weekend, senza alcun riconoscimento in termini di straordinari né retribuzioni aggiuntive. Nei confronti dei dipendenti e collaboratori c’è spesso mancanza di rispetto e poca professionalità. Le possibilità di crescita sono limitate, non basate su criteri meritocratici, mentre le retribuzioni risultano in molti casi al limite della soglia minima. La conseguenza è un elevato turnover del personale e una scarsa stabilità all’interno dei vari team.

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Glassdoor offre 145 recensioni di Philipp Plein inviate in forma anonima dai dipendenti di Philipp Plein . Leggi le recensioni e le valutazioni dei dipendenti su Glassdoor per decidere se Philipp Plein è l'azienda giusta per te.