Ho lavorato a tempo pieno presso 3H Partners per circa un anno - Recensione dipendente - Consulente Strategia e Innovazione presso 3H Partners

Lavoro in 3H Partners da 1,5 anni. Ho iniziato come stagista e dopo 6 mesi ho ricevuto un'offerta di lavoro per una posizione a tempo pieno come "Consulente di Strategia Aziendale". Credo che 3H sia il luogo ideale per i laureati per iniziare e far progredire la loro carriera. Rispetto ad altre aziende, in 3H tutti hanno l'opportunità di ottenere un'ottima visibilità presso i clienti e assumersi importanti responsabilità sin dal primo giorno. Stagisti e consulenti lavorano direttamente con i partner, i manager e i leader di progetto, il che offre una grande opportunità per imparare molto dalla loro esperienza e migliorare ogni giorno. Inoltre, apprezzo molto la cultura gratificante in 3H. Se ti impegni, migliori e contribuisci al successo dei progetti puoi avere una rapida progressione di carriera. Quello che mi piace molto anche in 3H è il modo in cui lavoriamo con i clienti. Non offriamo solo soluzioni con modelli, ma collaboriamo con i clienti per identificare i loro punti deboli, le loro sfide chiave e sperimentare insieme per trovare soluzioni che possano avere un impatto reale.

- Poiché hai molte responsabilità sin dall'inizio, può essere davvero impegnativo e richiede un impegno personale importante.

- In 3H Partners hai la possibilità di lavorare con persone molto intelligenti e imparare costantemente da loro. - Lavori anche a stretto contatto con i partner che hanno anni di esperienza, il che la rende un'esperienza molto ricca. - I consulenti / analisti entry level possono essere esposti a un livello di responsabilità più elevato rispetto ad altre società di consulenza, che è uno dei maggiori vantaggi secondo me. - La crescita della carriera è veloce rispetto ad altre società di consulenza - 3H è un piccolo team di consulenti, questo rende l'atmosfera sul posto di lavoro molto amichevole e piacevole. - Hai anche la possibilità di avere un impatto in ufficio in generale, con revisioni regolari dei suggerimenti.

- La formazione deve essere un po 'più strutturata - Le sessioni di feedback tendono ad essere dall'alto verso il basso (il che è fantastico) ma non dal basso verso l'alto - Nel complesso il lavoro svolto necessita di un po 'più di struttura