Guardati sempre le spalle - Recensione dipendente - Ispettore della qualità presso AAR

~La tariffa di noleggio era superiore a quella delle aziende locali, ma non lo è più. ~ Ci sono favoritismi ovunque, quindi se riesci a infilarti nelle tasche di qualcuno sei a posto per la vita. ~Non eseguono test antidroga casuali solo quelli iniziali al momento dell'assunzione, quindi basta superare il primo e poi sei d'oro. La maggior parte delle persone in tutti e tre i negozi della Cadillac fumano marijuana, anche i supervisori entrano nei loro turni puzzando così. ~Si assicurano che quando ci sono licenziamenti vengano licenziati solo appena sotto la soglia dei 50 dipendenti in modo da non violare le leggi del Michigan, il che è super stupido e quindi non devono assolutamente dire a nessuno del licenziamento. Licenziaranno semplicemente le persone come tattica intimidatoria durante un anno di contratto con il loro sindacato, rovinando assolutamente la vita di più dipendenti senza alcuna cura o preoccupazione per quei dipendenti. ~Si assicurano di affrettare la produzione con mesi di anticipo facendo sembrare che stiano distribuendo OT quando in realtà stanno solo cancellando il carico di lavoro per i dipendenti in modo che possano organizzare il licenziamento e affermare che almeno "non c'è più lavoro" sei stato OT all'inizio di quest'anno. ~C'è un manuale ma non preoccuparti, l'azienda non lo segue, ma se non lo segui sei sicuramente nei guai, quindi assicurati di leggerlo ~ Se provi a denunciare molestie e chiedere aiuto e ottenere detto che qualcuno ti aiuterà, non lo faranno. Ho riferito a un supervisore e a un rappresentante delle risorse umane. Ma ti faranno sentire come se lo facessero, quindi almeno è una bella sensazione. ~ Se rientri nei 90 giorni, il sindacato prenderà le quote da te e NON farà nulla per te perché questo è il tuo PERIODO DI PROVA e se decidono di licenziarti prima di quei 90 giorni non recupererai quelle quote per qualche motivo. ~ Puoi seguire ore di formazione quando sei assunto sulle molestie e poi c'è una forte possibilità che TU venga molestato innumerevoli volte senza ripercussioni sugli autori, non importa quante volte dici al tuo supervisore che semplicemente non si fermeranno. ~ Anche se il sindacato è a conoscenza di affari sporchi che si verificano contro di te, non prenderà provvedimenti finché non sarà troppo tardi per chiedere scusa e molto probabilmente qualcuno sarà stato licenziato dall'azienda. ~ Non bere dalle fontanelle in nessuna delle sedi Cadillac e non utilizzare il ghiaccio delle macchine, queste sono informazioni fornite dai tecnici che collegano le macchine. Loro stessi dicono che non oserebbero farlo. ~ L'inventario viene costantemente "perso", rotto, danneggiato o semplicemente non contabilizzato e i supervisori incolpano i dipendenti di livello inferiore perché dicono ai dipendenti di "eseguire operazioni senza viaggiatori" per mantenere le cose in movimento. Questo processo è necessario per monitorare correttamente l'inventario e tutte le sue bugie.