Super Arbeitgeber - Recensione dipendente - Talent Acquisition Partner presso ABB

5,0
7 nov 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Kollegiales und respektvolles Miteinander, geprägt von echter Menschlichkeit - Führungskräfte agieren unterstützend und fördern individuelle Entwicklung - Die Lernkurve ist steil – man wächst schnell mit den Herausforderungen - Fehler werden als Lernchance verstanden, nicht als Makel - Die Employer Value Proposition ist klar definiert und wird im Alltag spürbar gelebt - Attraktive Benefits und moderne Arbeitsbedingungen unterstreichen den Anspruch als Arbeitgeber - Internationale Zusammenarbeit ist Teil des Alltags und wird als Bereicherung empfunden - Globale Perspektiven fließen aktiv in Projekte und Entscheidungen ein - Interkulturelle Teams fördern Offenheit, Innovation und gegenseitiges Verständnis Wenn du möchtest, kann ich dir auch helfen, diese Punkte in eine vollständige Bewertung oder in ein LinkedIn-Profil einzubauen.

Svantaggi

- Bedingt Aufstiegsmöglichkeiten ausserhalb zentraler Abteilungen - Wenig transparente Entwicklungspfade - Interne Mobilität nur begrenzt gefördert

Esplora altre recensioni su ABB

5,0
5 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good small work team and efficient work

Svantaggi

None perhaps they could provide more relocation benefits

3,0
26 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Exposure to large-scale manufacturing systems and cross-functional projects - Can build strong manufacturing and quality engineering experience quickly - Competitive pay and solid benefits for the area

Svantaggi

Work-life balance can be inconsistent depending on department and production demands * Advancement opportunities may feel limited without moving into management or relocating * Communication and management consistency can vary between shifts/departments * Production pressure and changing priorities can create stress in quality-related roles * Some roles may require overtime or schedule flexibility that can be difficult for employees with family responsibilities * Recognition for process improvements and extra responsibilities may not always match workload expectations * Culture can feel more production-focused than employee-focused at times

Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto