Una terrificante storia di lavoro - Recensione dipendente - Sr. Tech Lead presso AMETEK

1,0
21 set 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Sport sul posto di lavoro e trasporti gratuiti. Focus sulla tecnologia di nicchia.

Svantaggi

Avvertenza: un luogo di lavoro tossico con zero sicurezza sul lavoro e benefici per i dipendenti scadenti 1. Insicurezza incombente: nessuna sicurezza sul lavoro e politiche di licenziamento incerte. 2. Uno sguardo dall'interno: mancanza di sostegno da parte dei dipendenti e gestione indiana fantoccio. 3. Le politiche non sono favorevoli ai dipendenti - Nessuna opzione WFH - Assenza di retribuzione flessibile per lo stipendio - Benefici familiari inadeguati: politiche di maternità e paternità che non sono all'altezza degli altri. - Bloccati nella retribuzione fissa con problemi fiscali: completa la retribuzione fissa con molte detrazioni fiscali poiché non hanno alcuna opzione di risparmio fiscale. 4. Gestione opaca e aumenti salariali deludenti. 5. Eccellenza tecnica rovinata da una scarsa pianificazione. 6. Soffocato dalla tossicità e dalla microgestione. 7. Mancanza di opportunità di crescita professionale. 8. Non esiste una visione per il management indiano.

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Risposta di AMETEK
2y
We appreciate your feedback and are sorry to hear that you did not have a positive employment experience. We work hard to exceed our employees’ expectations at AMETEK, and to support their productive and long- term satisfying careers. Please feel free to contact us at: employee.response@ametek.com.

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5,0
25 feb 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good Company with great work culture

Svantaggi

Confusing and disorganized management strategies

3,0
8 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Flexible start time (6–8 AM) and ability to make up missed time. Supportive direct management and good work-life balance. Opportunity to learn a variety of manufacturing skills.

Svantaggi

Compensation is not competitive with the current manufacturing market. Limited career growth and advancement opportunities for technicians. Skilled employees often need outside offers to receive meaningful pay adjustments. Random drug testing policy may be a drawback for some candidates.

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