Vantaggi
Imparerete molto lavorando qui se vi sforzate di far parte del gruppo. Gli orari di lavoro dipendono dalla stagione. La paga è buona se sapete negoziare. Ottimi prodotti.
Svantaggi
La dirigenza non sa quello che fa. I dirigenti non sanno gestire il personale. Tutti fanno quello che vogliono. Non accettano nemmeno consigli dai dipendenti. Dicono che si tratti di una politica di porte aperte (è uno scherzo). Il marketing è talmente indietro da risalire agli anni 90 e non è strutturato. Stanno perdendo brave persone e tengono quelle sbagliate. Hanno due uffici aziendali, uno a Burbank e uno a New York. Le persone di questi uffici non vanno d'accordo e sono lontane. New York vuole dettare legge e Burbank lascia fare anche se la dirigenza è a Burbank. Le squadre operative sono una barzelletta. Non fanno nulla se non licenziare qualcuno. Enormi problemi al morale e nessuna cultura. Devo imparare da Reed Hastings!