Vantaggi
Bell'ambiente di lavoro. L'edificio offre un ambiente spazioso, con spazio per riunioni informali attorno al locale caffè/ristorante. Vengono offerti impianti sportivi e il tempo per esercitarsi viene concesso con facilità. I dipendenti di medio livello sono generalmente molto amichevoli, umili e lavoratori.
Svantaggi
La dirigenza ha creato una cultura di favoritismo basato sull'amicizia e sulla connessione con loro (per proteggerli). Il talento non è necessariamente premiato. La leadership chiaramente manca anche di una visione strategica per navigare nell'attuale mercato in evoluzione degli articoli sportivi (punto confermato dai test di personalità). La comprensione delle tendenze e della cultura attuali è molto limitata ai vertici dell'organizzazione. L'attenzione è focalizzata sulle vendite con obiettivi a breve termine. Il flusso di comunicazione è praticamente solo dall'alto verso il basso con uno spazio molto limitato per le iniziative dei dipendenti. I progressi della carriera all'interno dell'organizzazione possono quindi essere complicati perché non spesso correlati ai risultati. Questo è in generale ancora più complicato per le donne a causa di una leadership guidata da uomini con un atteggiamento conservatore. I suddetti punti hanno portato a un calo significativo dell'impegno dei dipendenti all'interno del dipartimento da 3 anni, con un punteggio particolarmente basso nel reparto marketing. Anche il turn-over ha iniziato a diminuire alcune stagioni fa. Le ragioni sono molteplici e sarà difficile ribaltare a breve termine a causa delle cause di tali problemi, in particolare con l'attuale evoluzione del mercato.